Les équipes ont leur dynamique propre. Elle peut être positive ou négative, voire nulle. Le coaching d'équipe se réalise sur la base d'une demande et prend en compte les relations de l'équipe entre elle, avec son leader et avec son environnement. Le coach propose et co-construit la démarche de coaching d'équipe avec le demandeur. Elle a souvent pour objectif de développer la co-hésion, la co-responsabilité la co-protection pour aboutir à de la co-création. Les outils de la systémique seront utilisés pour contribuer à libérer l'énergie positive.