Coaching d’Organisation

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Qu’elles que soient nos organisations, entreprises, administrations, associations elles sont soumises aujourd’hui à des changements importants, en lien direct avec le changement du monde qui nous entoure.

 

Ces changements ne concernent rarement qu’un service mais plus souvent l’ensemble de l’organisation.

 

Pour accompagner ces changements, les dirigeants doivent mettre en oeuvre des moyens variés et adaptés qui combinés tous ensemble démontrent leur efficacité.

 

Le coaching d'organisation met en œuvre ces solutions à plusieurs niveaux de l’organisation, simultanément ou successivement : accompagnement individuel des dirigeants, accompagnement de l’équipe de direction, accompagnement des équipes, séminaires ou ateliers incluant l’ensemble des acteurs de l’organisation.

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