GAGNER EN SÉRéNITÉ
DéveloppeR SON intelligence relationnelle
favoriser la prise de decisions en situation complexe
SE permettre des conversations courageuses et importantes

Cadre Dirigeant et Manager

Vos enjeux

01

Décliner et partager une vision

02

Développer le Leadership

03

Gagner en sérénité

04

Développer l'intelligence relationnelle

05

Renforcer la confiance

06

Se permettre des conversations courageuses et impactantes

07

Prendre des décisions en situation complexe

08

Favoriser le Retour au Travail des salariés en long arrêt

09

Permettre l'expression de la différence et Faire cohabiter différentes cultures

10

Accompagner Expatriations et Impatriations

 

Qui somMes nous ?

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Highmotion a été crée par Thierry lambourg en 2017 au retour d'une expérience de 7 ans en Asie  avec pour ambition de contribuer à un développement harmonieux de l'économique et de l'humain.

 

Les coachs et consultants Highmotion ont une expérience de l'entreprise à des niveaux de direction et/ou d'encadrement. Ils ont accompagné les transitions des entreprises auxquelles ils sont appartenus. 

Ce sont des coachs expérimentés, certifiés, supervisés qui inscrivent leur pratique dans le cadre déontologique de International Coaching Federation.

Ils apportent chacun leurs spécificités, dans les domaines du commercial, du marketing, des ressources humaines et dans des environnements internationaux et se réunissent autour des valeurs que sont la recherche d'un changement durable, la simplicité, l’ouverture et l’emergence de la richesse par la diversité.

Ils accompagnent les cadres dirigeants, les équipes et les organisations.

En fonction des besoins et des missions nous constituons l’équipe la plus à même de vous aider à atteindre vos objectifs.

Découvrir notre vision du coaching

 

NOS accompagnEMENTS

© HIGHMOTION 2018

CE QUE DISENT NOS CLIENTS

"Highmotion nous a accompagné dans un contexte de Transformation de l’Entreprise. Les sessions animées par le coach ont été déterminantes pour créer une dynamique dans les Équipes « inter-services », en transverse, en termes d’efficacité, de cohésion, d’énergie positive et constructive et donc rentable !"

                                       —  Philippe  —

                                       Directeur Achat- Distribution

 

iLS NOUS ONT FAIT CONFIANCE

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