Passionné par la découverte de nouveaux horizons  !

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Mon parcours m’a amené à découvrir et accompagner des environnements très différents dans le cadre d’un groupe du CAC40.

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Au sein des comités de direction j’ai contribué à initier et à accompagner le changement des Business Units auxquelles j’appartenais. Le passage d’une culture du produit à une culture du service dans un contexte de fort développement, le passage du culture paternaliste à une culture plus axée sur les résultats dans le contexte d’une modification de la stratégie industrielle, le passage d’une culture de réponse à une culture de proposition  sont des exemples de changement que j’ai accompagné.

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Ces expériences m’ont permis de découvrir des cultures métiers très différentes, très opérationnelles pour certaines dans des métiers de commerce, achat ou industriel, très fonctionnelle pour d’autre au sein de direction générale.

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Ce voyage m’a amené à prendre la Direction des Ressources Humaine d’une entité basée dans 9 pays d’Asie, d’Europe et d’Amérique du Sud. J’ai vécu 7 ans à Shanghai et me déplaçait régulièrement dans les différentes entités de mon entreprise.

Je parle couramment Anglais et Espagnol.

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Cette expérience je la met aujourd’hui au service des dirigeants, cadres, équipes et organisations que j’accompagne. J’ai découvert le coaching en 2005, m’y suis formé en 2014 et ai commencé dès lors à accompagner des cadres.  J’adhère à l’ICF dont je respecte le code de déontologie.

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Ce voyage m’a également permis de rencontrer d’autres coachs de qualité qui m’accompagnent lorsque le besoin de mes clients le nécessite. Ils sont été formés dans des écoles réputées pour leur professionnalisme comme HEC ou Mozaik ou sont membre d’une communauté de coach spécialisés dans le management interculturel, IMC Coaching.

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Ces coachs sont sélectionnés pour leur expérience notamment internationale, leur professionnalisme et le partage des valeurs et de la déontologie de Highmotion.